お知らせ
【お知らせ】弊社ホームページをリニューアル致しました。
この度、弊社ホームページをリニューアル致しました。 社内写真や実績写真などを多く掲載しております。社員のひと言として社員の実際の声も随時お届け致します。 どうぞ、これからもよろしくお願い致します。 株式会社 […]
【お知らせ】祝、大山バイパス全線開通
神奈川県のホームページで紹介されていますとおり、大山バイパスが去る３月２０日全線開通いたしました（https://www.pref.kanagawa.jp/docs/rt3/cnt/f645/p2101144.html） […]
【お知らせ】ハラスメント防止に対する当社の取り組みについて
職場のハラスメントについては、2022年4月1日より中小事業所においても防止対策が義務化されることになりました。当社においてもパワーハラスメントともとらえられる事象が散見されることも有り、以下のように取り組んでいます。 […]
【お知らせ】新型コロナウィルス感染防止に関する当社の取り組み
新型コロナウィルス感染防止に関する当社の取り組み 新型コロナウィルス感染防止に関し政府より緊急事態宣言が出されました。この事に伴い、当社では本日より１カ月をめどに〝１週就業日数５日の内を交代で在宅勤務する〟 […]
【お知らせ】新型コロナウィルス感染予防対策としての在宅勤務の試行
新型コロナウィルス感染予防対策としての在宅勤務の試行 新型コロナウィルスエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言については、政府より５月３１日まで延長する旨の発表がありました。当社では４月８ […]
【お知らせ】新型コロナウィルス感染防止に関する当社の取り組み
新型コロナウィルス感染防止に関する当社の取り組み 新型コロナウィルス感染防止に関し政府より緊急事態宣言が出されました。この事に伴い、当社では本日より１カ月をめどに〝１週就業日数５日の内2日を交代で休業する〟 […]
【お知らせ】就業規則を見直しました
政府が進める「一億総活躍社会を実現するための改革」（通称「働き方改革」）に伴い、弊社の就業規則の見直しをおこないました。 具体的には、有給休暇が年間10日以上を付与された職員は、パート職員や契約社員問わず年間5日以上有給 […]
【お知らせ】ISOの第5回再認証審査を受けました
当社では15年前に品質マネジメントシステム（ISO9001）を取得し維持してきましたが、先月11月28～29日の2日間、認証機関であるMSAにより第5回再認証審査を受けました。 3年おきに実施される再認証審査も今回で5回 […]
【お知らせ】「ノー残業デー」を設定し実施することにしました
当社は平成２９年１０月より、毎週水曜日を「ノー残業デー」として設定し実施することにしました。 昨今の働き方改革の波を受け、当社でも従業員の就労環境の改革を強く推し進める必要があることを痛感しております。 すでに「ノー残業 […]